HR-консультации

Для соискателей:

• помощь по поиску работы - от составления/коррекции резюме до прохождения собеседований;
• трудовое законодательство - как правильно оформиться на работу или уволиться с нее;
• направление к работодателям по профилю;
• помощь при прохождении испытательного срока (адаптация) - на что обращать внимание, как "подружиться" с коллективом, удачно пройти испытание и аттестацию;
• помощь при выборе смежной профессии для подработки, реализация себя в хобби, которое принесет дополнительный доход;
• помощь в выборе новой профессии/обучения/применения существующих навыков, если ценности вдруг изменились или наступило неудовлетворение существующим положением дел, возможно работа утратила смысл или перестала быть востребованной на рынке труда и тому подобное.

• профориентация - проведение анкетирования, тестирования для выявления интересов, склонностей, помощь в выборе оптимальной будущей профессии в связи с полученными данными, с ориентиром на современный рынок труда;
• помощь в изучении выбранной профессии: определение профессии, уточнение содержания и условий труда и требования, предъявляемые профессией к человеку. Изучение возможности ее приобретения и перспективы роста;
• составление пихоматрицы данных от рождения - это метод расчета кода жизни по дате рождения, дает рекомендации по выбору профессии. Система поможет понять собственные достоинства и недостатки, определить цель в жизни и пути ее достижения, позволяет рассчитать и определить основные характеристики личности, поможет родителям определить какие таланты в ребенке стоит развивать и на что обращать внимание при воспитании;
• участие в семинарах по обсуждению современных профессий, востребованности их на рынке труда, оплате и т.п.

Для студентов:

• выбор наиболее подходящей профессии, если в процессе обучения выяснилось, что выбор специальности был неверен;
• помощь в преодолении страха перед собеседованием, проработка наиболее распространенных вопросов-ответов;
• психодиагностика - типирование личности на склонность работать в коллективе или индивидуально, лучшая деятельность на основе знаний соционики, подходите Вы или нет запланированной професии, какую работу/руководителя/коллектив искать и тому подобное.

Для работодателей:

• трудовое законодательство - уволить/принять сотрудника, трудовые проверки, сложные ситуации - такие как "исчезновение" сотрудника и т. п.;
• помощь в составлении вакансий для привлечения именно "своего" специалиста;
• разбор различных ситуаций с подчиненными, переговоры с подчиненными (выяснение причин поведения, помощь во внедрении новых правил, при коллективных неурядиц т. п.)  и тому подобное;
• психодиагностика коллектива для улучшения психологического климата, внедрение мотивационной системы на основании соционики;
• проведение психодиагностики кандидатов на вакансию, выявление их сильных и слабых сторон, определение действительно ли человеку подходит такая работа, его мотивация, настрой на развитие, диагностика ключевых сотрудников на лидерство, на умение управлять командой, на взаимодействие с коллективом, слабости, умение работать в стрессовых ситуациях, на совместимость с руководством и тому подобное;
• проведение корпоративных праздников, внедрение корпоративного духа.

Карьерный коучинг

Стоимость - 1000-2000 грн. В некоторых случаях меньше - при отсутствии или небольших входящих барьерах (узкоспециализированных ограничений по требованиям) - но не менее 30% от средней заработной платы нанимаемого специалиста.

Оплата услуги проводится при принятии и согласовании заказа, перед началом работ.

Так как услуга исключает гарантию на выход специалиста и его замену на испытательном сроке, и оплачивается сугубо за работы по размещению вакансий и выборке входящих резюме, возврат средств при отказе заказчика от проведения собеседований и принятия кандидата по различным причинам, исключен.

По времени размещения и отсева резюме занимает до одной недели (не более двух недель по договоренности с заказчиком).

Стоимость - 50% от средней заработной платы нанимаемого специалиста.

Оплата услуги проводится при принятии и согласовании заказа, перед началом работ.

Так как услуга исключает гарантию на выход специалиста и его замену на испытательном сроке, и оплачивается сугубо за работы по выборке и привлечению, возврат средств при отказе заказчика от проведения собеседований и принятия кандидата по различным причинам, исключен.

По времени размещения и отсева резюме занимает до одной недели (не более двух недель по договоренности с заказчиком).

Стоимость - 1 средняя заработная плата нанимаемого специалиста (в сложных случаях 1,2-3 оклада).

Оплата первых 50% стоимости услуги проводится при принятии и согласовании заказа, перед началом работ, остальные 50% при принятии на работу кандидата (в том числе и на обучение, стажировку, работу по контракту, без записи в трудовую книжку, и прочее).

Услуга включает гарантию на выход специалиста и его замену на испытательном сроке. Гарантируется бесплатная замена специалиста, если он не подошел по его вине (сокрытие данных, мешающих трудоустройству, или выход к другому работодателю не из-за условий труда у заказчика, подобное) в течении испытательного срока, или возврат второй части уплаченных за это средств. Возврат первой части уплаченных средств за уже проведенные работы по размещению вакансии, поиск и подбор исключен.

По времени занимает до одной-двух недель (не более трех-четырех недель по договоренности с заказчиком). 

Стоимость - определяется индивидуально (не менее минимальной заработной платы за месяц работы).

Оплата услуги проводится при принятии и согласовании заказа, перед началом работ.