Каталог статей

HR-бренд: сотрудник не захочет уходить

Sun, 17 Feb 2013 14:26:55 GMT

Вы проникновенно рассказывали кандидату о корпоративной культуре, возможностях роста… Кажется, что он уже в команде! Не сбежит ли лучший специалист рынка в период адаптации? Как не разочаровать новичка, клюнувшего на ваш HR-бренд? Узнайте прямо сейчас, не оставляет ли ваша компания неприятного послевкусия!

Украинские компании вооружились брендингом работодателя

Fri, 25 Jan 2013 11:07:54 GMT

Сегодня компании в Украине все больше уделяют внимания своему имиджу, как работодателя, тогда как за рубежом это уже неотъемлемая часть общей стратегии компании. О том, что такое брендинг работодателя на мастер-классе на тему построения бренда работодателя рассказали генеральный директор портала rabota.ua Николай Михайлов и генеральный директор компании Employer Brand International Бретт Минчингтон.

Эффективна ли проверка рекомендаций о соискателях?

Tue, 27 Mar 2012 16:43:48 GMT

Каждый, кто занимается подбором персонала – будь то HR или руководитель – заинтересован получить наиболее объективную информацию о потенциальном работнике еще на самой ранней стадии взаимодействия с ним, дабы избежать трудоустройства «не того» человека и связанных с этим возможных рисков и «головняков»: от банальной потери времени, денег и нервов до проблем с клиентами и правоохранительными органами.

Как выбрать лучшего работника среди множества кандидатов?

Tue, 27 Mar 2012 16:27:01 GMT

В вопросе подбора персонала у каждой из компаний имеется свой подход, причём это касается и способов объявления об открывшихся вакансиях, посредством телевидения, газет, кадровых агентств или Интернета.

Як підібрати персонал

Tue, 27 Mar 2012 16:18:07 GMT

Процес підбору кадрів варто почати з планування персоналу. Вам слід докладно описати вакансії, на які ви підбиратимете людей. Опис має складатися з вимог і обов'язків, які працівник на даній посаді має виконувати. Ви самі повинні чітко уявляти, що саме ця людина повинна робити, яким чином буде виконувати роботу і взаємодіяти з іншим персоналом. Це необхідно детально пояснити потенційним кандидатам.

Грамотний підбір персоналу: що ще варто знати?

Tue, 27 Mar 2012 16:13:36 GMT

Підбір персоналу – це один з основних обов’язків HR-менеджерів, але нерідко у відсутності такої посади в штаті компанії рішення цього питання бере на себе директор, його заступник або начальник якогось відділу.

Як уникнути помилок при прийомі на роботу нових працівників?

Tue, 27 Mar 2012 16:11:26 GMT

В питаннях, що стосуються наймання на роботу, роботодавцям необхідно додержуватись чітких психологічних принципів, які, на жаль, нерідко порушуються. Нижче перераховані 10 помилок, яких припускаються роботодавці. Цих помилок, за рекомендаціями U.S. News&World Report, варто було б уникати.

Правила підбору персоналу

Tue, 27 Mar 2012 16:09:25 GMT

Президент американської тренінгової компанії Leadership Development Ден Бобінські запропонував власникам і керівникам організацій п’ять правил про те, хто НЕ ПОВИНЕН бути в числі співробітників вашої компанії. Пропонуємо вашій увазі його рекомендації.

Рекрутер – профессия творческая

Tue, 27 Mar 2012 16:06:28 GMT

Лучших рекрутеров отличает высокая самодисциплина, которая проявляется и в отношениях с коллегами, и в работе с клиентами.Они ценят рабочую обстановку и всеми силами стараются создать вокруг себя атмосферу комфортного труда. Секретное оружие рекрутера – вежливость. Поэтому он всегда приветлив, улыбчив и открыт для людей.